Dans un monde où la visibilité numérique est devenue incontournable, il est essentiel de pouvoir pleinement exploiter ses retombées médiatiques. Que ce soit pour faire grandir sa notoriété, renforcer sa crédibilité, accroître le sentiment d’appartenance des collaborateurs, chaque action contribue à faire rayonner plus largement l’entreprise.
Mais quels sont les moyens de valoriser les articles de presse pour une entreprise ?
- LE PARTAGE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
Les réseaux sociaux sont un excellent moyen de toucher un large public et de valoriser les articles obtenus.
Ainsi, il est essentiel de relayer les retombées presse et médias sur ces plateformes pour atteindre une audience plus large. Les meilleurs ambassadeurs de la société sont les collaborateurs eux-mêmes. Il est donc important de les sensibiliser à cette pratique et de leur expliquer l’impact positif qu’un simple partage peut avoir sur la visibilité et l’image de l’entreprise.
- LA NEWSLETTER
Intégrer les articles dans une section dédiée de la newsletter permet d’informer directement les clients et partenaires. Cela peut également susciter l’envie de collaborer sur une action RP conjointe.
- LE SITE WEB / BLOG DE L’ENTREPRISE
Créer une page spéciale « Presse », où toutes les parutions sont centralisées, permet de valoriser les articles obtenus. Cette page peut inclure des commentaires ou résumés des articles, accompagnés de liens vers leur version originale.
- ÉVÉNEMENTS / WEBINAIRES
Mentionner les articles lors d’événements ou de webinaires renforce le discours et capte l’attention du public. Ces références ajoutent de la crédibilité et valorisent les efforts de l’entreprise.
- COMMUNICATION INTERNE
Partager les articles dans une newsletter interne, ou sur un intranet, permet d’informer et de motiver les collaborateurs. En les associant, cela contribuera à renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Un exemple réussi : l’un de nos clients avait mis en place un groupe Facebook dédié aux employés, où ces derniers peuvent commenter et partager les articles publiés. Ce type d’initiative favorise l’engagement interne.
